為貫徹落實市委市政府人才工作目標，結合市農投集團戰略規劃和經營發展對人才的需求，經報集團公司黨委批準，決定面向社會公開招錄優秀人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

講政治、講規律、講規矩，德才兼備，擇優錄取。

二、招聘方式

本次招聘活動將主要面向有經驗的廣大社會求職人員，以全面公平、公正、公開的方式進行。

三、招聘對象

（一）擁護中國共產黨的領導，執行黨的方針、路線、政策，遵紀守法、品行端正。

（二）五官端正、身體健康、無重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。

（三）具有良好的政治素質、職業操守和團隊合作精神，具備強烈的事業心和責任感，能吃苦耐勞。

（四）22歲以上，部分崗位要求中共黨員，具體要求詳見附表。

（五）具備符合崗位要求的文化程度、專業技能和職業素養。

（六）有以下情況的人員不得招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；

4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.有吸毒史和酒駕記錄的；

8.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘崗位

本次招聘共涉及市農投集團本部及14家全資、控股的下屬企業82個崗位，共96人。具體崗位職責和資格條件詳見附件1《貴陽市農業農墾投資發展集團有限公司2023年度“強省會”人才上半年招聘崗位需求信息一覽表（匯總）》。

（一）貴陽市農業農墾投資發展集團有限公司（18人）

（二）貴州南方乳業股份有限公司（11人）

（三）貴州省紅楓湖畜禽水產有限公司（4人）

（四）貴陽市菜籃子集團有限公司（6人）

1.貴州省從江縣菌豐科技有限責任公司（1人）

2.貴州梵凈田園農業開發有限公司（1人）

3.貴陽農投建設工程有限公司 （8人）

（五）貴州省現代種業集團有限公司（15人）

（六）貴陽市都市現代農業研究院（3人）

（七）貴州省糧食發展集團有限公司（6人）

（八）貴陽三聯農業科技發展有限公司（5人）

（九）貴陽農投創業投資有限公司（2人）

1.貴州金農基金管理有限公司（2人）

（十）貴陽市惠民民生農副產品經營有限公司（2人）

（十一）貴州現代漁業集團有限公司（12人）

五、招聘流程

（一）招聘信息發布

招聘簡章或招聘崗位信息將在市農投集團官網、企業微信公眾號等網絡渠道對外公開發布。

（二）網上報名

符合崗位用人要求并希望致力于在相應崗位上充分發揮個人專業技術或管理能力的廣大社會求職者，均可在集團提供的招聘郵箱（gyntjt_hr@163.com）或用人企業發布崗位信息的招聘平臺系統投遞個人簡歷報名。為高效篩選簡歷，以郵件報名形式投遞的簡歷請統一按照附件2《應聘人員個人簡歷》模板填寫個人簡歷，并以“姓名+應聘企業+應聘崗位”格式命名，每人只限報一個崗位。簡歷投遞時間：2023年1月13日～2023年2月10日。

（三）資格審查

求職者報名后，企業人力資源部門根據招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格審查和履歷篩選，對符合條件的人員按照招聘人數與候選者1:6的比例擇優確認筆試名單，按筆試成績排名1:3的比例確認面試名單，個別崗位在候選者市場稀缺等特殊情況下可將競爭比例調整為1:2或定向招聘引進。

（四）筆試及面試

為測試應聘者的綜合能力，采取筆試+面試相結合的方式對應聘者進行集中綜合測試，結合筆試（40%）和面試（60%）得分加權計算綜合成績并進行全面研判后對各崗位應聘者測試成績由高到低進行排名。筆試采取統一機考答題的形式，面試采用結構化面試結合開放式提問的方式進行。筆試、面試的相關要求、具體時間和地點將以短信、電話、郵件等形式送達，請確保簡歷填報的聯系方式及郵箱正確無誤，并保持通訊暢通。資格篩選未通過的應聘人員不再單獨通知。

（五）背景調查

用人單位將對擬錄用人員的個人信息進行審查核實，包括但不限于：身份真實性、學歷真實性、職稱/技能或執業（職業）資格證書真實性、以往工作或實習經歷真實性、有無犯罪記錄、有無失信記錄等。

（六）錄用意向確認

面試、筆試和背景調查均通過的求職者，用人單位經研究同意后由人力資源部門專人將錄用意向告知求職者，就錄用事宜達成雙方共識。

（七）體檢

達成錄用共識的求職者需在市農投集團指定醫院進行體檢并出具體檢報告，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執行。體檢費用由擬錄用者先自行承擔，如正式錄用，按用人單位有關規定辦理；體檢不合格者，取消錄用資格。

（八）公示與錄用

結合筆試面試、背景調查、體檢情況，在用人單位公開平臺對擬錄用人員進行公示，公示期為五個工作日。公示期滿無異議的，辦理錄用入職手續并簽訂勞動合同，試用期一般3個月（首次簽訂3年固定期限勞動合同，特殊情形如需進一步延長試用期的最長不得超過6個月），試用期滿經綜合考核合格轉為正式員工，試用期考核不合格的解除勞動合同，不予正式聘用。

六、工作地點

各崗位實際工作地點根據用人企業安排執行。

七、薪酬及福利待遇

（一）一經正式錄取，所有聘用人員其薪酬待遇將嚴格按照用人單位的薪酬體系標準執行。

（二）為員工繳納社保公積金，享受國家法定節假日和年休假，具體待遇按照用人企業實際規定執行。

八、紀律監督

本次招聘工作由集團公司組織和人力資源部負責統籌實施，全程接受集團公司紀委的監督，監督電話：0851～84813522。

九、其它注意事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格。

（二）本簡章未盡事宜由各用人企業人力資源部負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應聘人員如有疑問，應先詳細閱讀招聘簡章，仍有疑問，再電話咨詢。